由首席執(zhí)行官杰克·凱利建立的始創(chuàng)企業(yè)WeCruitr公布推出，這是一個(gè)致力于求職者，雇用人員和雇用司理的社交媒體平臺(tái)。
近來，求職閱歷冷漠，不人道，鹵莽并且欠缺劈面試過程中至關(guān)重要的反應(yīng)。技能曾經(jīng)代替了現(xiàn)實(shí)生活中的人們，并且狀況越來越糟。WeCruitr的方針是將人際互動(dòng)，對(duì)話，反應(yīng)，恭敬和尊嚴(yán)帶回求職體驗(yàn)。
分揀機(jī)器人的分類和特點(diǎn)具有可搜索的目次，該目次包括來源于各個(gè)行業(yè)和地輿地區(qū)的5，000多名雇用人員。
求職者和雇用司理將可以運(yùn)用AI驅(qū)動(dòng)的搜索功能與頂級(jí)雇用者創(chuàng)設(shè)聯(lián)絡(luò)，進(jìn)而確保質(zhì)量婚配。
快遞的自動(dòng)分揀機(jī)器人在上創(chuàng)立配置文件是快速，輕松且完全免費(fèi)的。
京東分揀機(jī)器人的作用雇用人員還可以免費(fèi)將職位空白公布到WeCruitr的事情板上。
自動(dòng)分揀機(jī)器人的缺點(diǎn)并聯(lián)分揀機(jī)器人廠家直銷丹陽分揀機(jī)器人用戶能夠取我們的動(dòng)靜傳送功用舉行直接對(duì)話。
“我們想要清除取求職有關(guān)的時(shí)候，精神和挫敗感。正在繁忙了一天的冗長(zhǎng)事情以后，求職者疲乏地回到家庭中，但被迫耗費(fèi)數(shù)小時(shí)正在煩瑣的事情板上沖浪，填寫了無停止的申請(qǐng)，并感應(yīng)本身的簡(jiǎn)歷陷入了互聯(lián)網(wǎng)的黑洞。名貴的時(shí)候被帶離了他們的家人，同伙和其他社交活動(dòng)。”凱利說。
這不僅僅是一個(gè)站點(diǎn)，它的任務(wù)是更好地改動(dòng)求職體驗(yàn)。WeCruitr計(jì)劃盡心竭力，以制止使人們痛苦的技能，并給予更好的解決方案，使人們放心。根據(jù)雇用人員和求職者之間的聯(lián)絡(luò)，相同和合作，WeCruitr將匡助所有人取得成功。
凱利是一名樂成的雇用者，具有20好多年的履歷和5，000多個(gè)總職位。他照舊《福布斯》網(wǎng)站的高等撰稿人，對(duì)人們正在求職和面試過程中的閱歷具有靈敏的看法。
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